Finanse

Drukuj

Siła firmy są jej ludzie

Sekret sukcesu firmy tkwi nie tylko w dobrym pomyśle czy umiejętnym zarządzaniu. Siłą każdej firmy są ludzie, którzy w niej pracują. Każdy z nich z osobna pracuje na wspólny sukces. Szkoda, że właściciele czy prezesi, podczas odbierania wielu nagród, tak często zapominają, że sami niczego by nie osiągnęli.

W czasach kryzysu niemal zewsząd słyszymy o przypadkach grupowych zwolnień, redukcji etatów, obniżania pensji czy zwalniania pracowników, których wedle prawa pracy zwolnić nie można. Firmy w obliczu problemów finansowych, zamiast kompleksowo zmienić politykę finansową, szukają oszczędności w jeden z najgorszych sposobów – redukują etaty. Oszczędności są, ale krótkotrwałe i pozorne. Firma pozbawiona kadry pracowniczej nie przetrwa, jeśli nagle pojawią się nowe zlecenia czy większe zamówienia na dane partie produktu. Nagminne zwolnienia nie mają też dobrego wpływu na nastroje wśród tych pracowników, którzy na etatach zostają. Atmosfera strachu i pytań: kto będzie następny, nie sprzyja zdrowym relacjom i jest anty-motywujące.

Wyjątki, które powinny być normą

Łamanie praw pracowników w Polsce jest tak nagminne, że czasem zapominamy, że powinno być to oczywiste. Portal RzetelnaFirma.pl przyznaje certyfikaty jakości między innymi tym firmom, które dbają o pozytywne relacje z pracownikami. I owszem, to jest słuszne, o takich postawach warto głośno mówić i wyciągać je przed szereg. Jednak to, co jest pokazywane jako chlubny wyjątek, powinno być czymś na porządku dziennym. Niestety, logo Rzetelna Firma, choć coraz częściej spotykane, nadal jest czymś unikalnym. Z jednej strony to dobrze – unikalne logo buduje renomę marki. Z drugiej strony, z przykrością trzeba stwierdzić, że odsetek rzetelnych firm w kontekście dużo większej liczby istniejących w Polsce firm, raczej nie napawa optymizmem. Dziś RzetelnaFirma.pl to miejsce, które skupia tych uczciwych, solidnych i kompetentnych pracodawców. A reszta? Czyżby o rzetelności zapomniała? Dlatego warto sprawdzać gdzie i u kogo dokonujemy transakcji.

Komentarz (1) Odsłony: 1443
Drukuj

Profesjonaliści w odszkodowaniach

Niewiele osób wie, że za wypadki komunikacyjne przysługuje odszkodowanie. Zazwyczaj odpowiednia klauzula jest umieszczona drobnym druczkiem na samym dole umowy ubezpieczenia.

Dlatego też, warto się tym zainteresować, ponieważ pozyskiwane kwoty są dość wysokie i mogą (przynajmniej w części) zrekompensować powstały uszczerbek na zdrowiu oraz zrefundować koszty leczenia lub nawet wyrównać utracone przez wypadek zarobki. Odszkodowaniu podlegają wyłącznie te wypadki, które miały miejsce po 10 sierpnia 1997 roku – jest więc to okres aż 16 lat.

Wpisując w wyszukiwarkę frazę praca odszkodowania powypadkowe wyświetli się wiele pozycji, jednak warto zajrzeć na stronę ExpertDRB.pl i przekonać się osobiście, dlaczego ta firma jest lepsza od innych. Oferowana praca polega na pomocy ludziom, którzy uczestniczyli w incydencie komunikacyjnym, a nie są świadomi możliwości uzyskania rekompensaty od ubezpieczyciela. Wysoce wykwalifikowana kadra ze znajomością branży ma pomóc każdemu w ubieganiu się o swoje należności. Każdy pracownik firmy otrzymuje prowizję partnerską, nawet w przypadku odszkodowań, dotyczących własnej rodziny. Wynagrodzenie prowizyjne sprawia, że pracownicy są zaangażowani w wykonywaną pracę, ponieważ to od niej zależy ich wynagrodzenie, dzięki czemu efekty pracy są widoczne już po kilku dniach współpracy. Chęć niesienia pomocy oraz zaangażowanie ze strony kadry pozwala na skuteczne egzekwowanie należnych pieniędzy od ubezpieczycieli. ExpertDRB.pl oferuje ambitną i rozwojową pracę w prężnie działającej branży na rynku. Taka praca daje mnóstwo satysfakcji i zadowolenia z  niesienia pomocy innym, ale również pozwala na rozwój osobisty i na uzyskanie wysokich zarobków. Każdy pracownik jest otwarty na nowe wyzwania oraz na relacje z ludźmi, dzięki czemu zostało już pozyskane szerokie grono zadowolonych z usług klientów oraz partnerów biznesowych.

Więcej informacji można uzyskać na szkoleniach oferowanych przez ExpertDRB.pl, na których każdorazowo zostają przedstawione krok po kroku czynności, które należy podjąć oraz porady, dotyczące niezbędnej dokumentacji, którą należy złożyć w celu otrzymania odszkodowania komunikacyjnego. Są również organizowane szkolenia motywacyjne, które mobilizują do podjęcia współpracy oraz przedstawiają szeroki zakres możliwości działania na polskim rynku.

Komentarz (0) Odsłony: 1181
Drukuj

Następca Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka 2007 - 2013

W tym roku zakończy się program Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka 2007 - 2013. Nie oznacza to jednak końca dotacji unijnych dla firm. Już w połowie tego roku wicepremier i minister infrastruktury i rozwoju Elżbieta Bieńkowska na zorganizowanej w Katowicach konferencji „Finansowanie rozwoju małych i średnich firm” zapowiedziała, że w nowym budżecie przedsiębiorcy pozostaną głównymi beneficjentami unijnej pomocy. W przyszłych latach firmy będą mogły korzystać z Programu Inteligentny Rozwój. Program ten będzie wspierał powiązanie badań naukowych z działalnością przedsiębiorstw oraz podobnie jak poprzedni program - Innowacyjna Gospodarka - będzie stawiał na innowacyjność w gospodarce. Jak widać, ciągle tworzone są ciągle nowe fundusze europejskie dla firm.

Cele i założenia konferencji „Finansowanie rozwoju małych i średnich firm”

Katowicka konferencja miała na celu zapoznanie przedsiębiorców z przyszłymi możliwościami finansowania dalszego rozwoju ich przedsiębiorstw. Dotyczyła głównie możliwości uzyskania wsparcia z największego na Śląsku unijnego projektu pożyczkowego – Śląskiego Funduszu Pożyczkowego. Przedsiębiorcy mogli także zapoznać się z planowanym budżetem Unii Europejskiej na lata 2013 – 2020. Właśnie w celu przybliżenia zagadnień przyszłego unijnego budżetu konferencję odwiedziła minister Bieńkowska. Przedsiębiorcy poznali także warunki uzyskania poręczeń i gwarancji dla sowich firm. Kwestie te przybliżyli im przedstawiciele Banku Gospodarstwa Krajowego oraz Śląskiego Regionalnego Funduszu Poręczeniowego Sp. z o.o. Podczas rozmów okazało się, że w przyszłości zmniejszona zostanie ilość bezzwrotnych pożyczek z funduszy europejskich. Zastąpione one zostaną bardziej rozbudowanym systemem poręczeń i gwarancji dla przedsiębiorstw. Celem takich działań jest ułatwianie już istniejącym firmom zaciągania kredytów bankowych na inwestycje związane z uczynieniem swojej działalności bardziej nowoczesną i innowacyjną. Przedsiębiorcy mogą liczyć na łatwe uzyskanie kredytu na zastosowanie i wdrożenie do produkcji wyników najnowszych badań naukowych. Celem takich działań jest uczynienie polskiej gospodarki bardziej konkurencyjną. W planowanych założeniach Polska ma stać się jednym ze światowych centrów innowacji i to z naszego kraju mają być eksportowane licencje na najnowsze technologie. Obecnie, pomimo doskonałej pracy polskich naukowców, firmy mają małe możliwości skorzystania z potencjału drzemiącego w najnowszych rodzimych technologiach.

Komentarz (0) Odsłony: 1382
Drukuj

Fundusze inwestycyjne

Fundusze inwestycyjne: notowania funduszy akcji w ujęciu rocznym

Ostatnie 12 miesiecy przyniosło znaczace pozytywne zmiany na rynku kapitałowym. Szczególnym i jednym z najwiekszych beneficjentów były wszystkie platformy powiazane z rynkiem akcji. 

Roczne podsumowoanie najlepiej ujmuje wachania kursow danego wechikułu inwestycyjnego , w róznych okresach koniunktury.

Ostatnie 12 miesiecy to na polskiej scenie gospodarczej nieustanna niepewność związana z OFE i zawirowaniami jakie mogą wywołac ich zmiany , powiazana z systematyczna poprawą najwazniejszych wskaźników ekonomicznych zarówno dla samej Polski , jak i dla europy.

W tej rzeczywistości fundusze inwestycyjne radziły soebie nadspodziewanie dobrze. Najlepszy z nich był w stanie zarobić ponad 65% dla swoich inwestorów.

Pierwsza trójka funduszy akcyjnych z najbardziej spektakularnymi wynikami za ostatnie 12 miesięcy to :

  1. Copernicus FIO Subfundusz Akcji Dywidendowych +65,44%
  2. Caspar Parasolowy FIO subfundusz Caspar Akcji Polskich +56,29%
  3. ING SFIO Subfundusz Japonia (L) +54,2%

Lider rocznej klasyfikacji ustawił benchmarki na poziomie 60% Wigdic i 40% Wig. Skupia sie na inwestycjach na GPW, nie stroniąc jednak od instrumentów rynku pieniężnego. Co ważne, w głównej mierze dobiera spółki regularnie wypłacające dywidendę  - stad nakierowania na WIGdiv.

Na drugim końcu zestawienia z wynikami stanowczo ponizej oczekiwań – i co wazne – niektóre na powaznym minusie,  znalazły się:

  1. Idea Parasol FIO Subfundusz Idea Surowce Plus -24,49%
  2. Noble Funds SFIO Subfundusz Noble Fund Africa and Frontier -18,77%
  3. QUERCUS Parasolowy SFIO - Subfundusz QUERCUS short -12,37%

Niechlubny zwycięzca tej kategorii , najwyrażniej zbytnio zaufał Idei inwestowania w surowce.

Polityka inwestycyjna Idea Parasol FIO Subfundusz Idea Surowce Plus, skupia sie na przeznaczaniu do 50% kapitału na zakup akcji, funduszy czy instrumentow pochodnych inwestujących w rynek surowcowy towarowy oraz nośników energetycznych.

Wiele wskazuje na to, iz w najblizszym miesiącach bedziemy swiadkami kolejnych wzrostów zarówno ze względu na dobrzą sytuacje gospodarcza, jak i zwyczajowe sezonowe wzrosty („Rajd S.w. Mikołaja)

Komentarz (0) Odsłony: 1246
Drukuj

Studia w obcym mieście. Jak poradzić sobie finansowo?

Mimo iż sytuacja na rynku pracy w Polsce od ładnych paru lat jest dość trudna, to młodzi ludzie w dalszym ciągu bardzo licznie decydują się po maturze na kontynuację nauki na studiach. Nie przeraża ich nawet to, że obecnie zdecydowana większość absolwentów wyższych uczelni nie może znaleźć pracy. Z drugiej strony nie można im się dziwić, gdyż, jeśli spojrzeć na wymagania wielu pracodawców, to na pierwszym miejscu znajdują się ukończone studia. Wróćmy jednak do czasu sprzed ukończenia studiów. Skąd wziąć na nie pieniądze, jeśli nie mieszkamy w mieście akademickim i musimy się do niego przeprowadzić?

Studia dzienne czy zaoczne?

Jeśli wybierzemy studia dzienne, a do tego nasz kierunek będzie uważany za trudny, to nie łudźmy się, że na pierwszym, a często nawet na drugim roku uda nam się pogodzić studiowanie z pracą. Zajęcia bowiem odbywają się od samego rana do godzin popołudniowych, często wieczorami w grafiku znajdują się ćwiczenia uzupełniające wykłady. A gdzie czas na naukę i życie studenckie? Ciężko znaleźć czas na pracę. Oczywiście, dla chcącego nic trudnego i mimo niedogodności wielu studentów dziennych stara się godzić studiaz pracą, jednakże okupione jest to bezsennymi nocami, przysypianiem na wykładach, brakiem koncentracji i rezygnacją z wielu innych rzeczy, które na co dzień towarzyszą dziennemu studiowaniu. Jeśli studiujemy zaocznie, wtedy sytuacja jest o wiele prostsza. Zjazdy są organizowane zazwyczaj w weekendy, bardzo często co drugi weekend, tak więc w ciągu tygodnia pozostaje czas na pracę. Często studenci wszelkiej maści kierunków podejmują ją tam, gdzie jest największe zapotrzebowanie na żaków, czyli w gastronomii lub w sklepach w galeriach handlowych.

Stypendia naukowe i socjalne

Jeśli nauka nie sprawia nam problemów, osiągamy dobre wyniki i nasza średnia jest wysoka, warto zainteresować się wymaganiami odnoszącymi się do uzyskania stypendium naukowego. Te są różne, podobnie jak stypendia socjalne, dotyczące studentów z mniej zamożnych rodzin. Naprawdę warto zasięgnąć na ten temat informacji, bowiem w budżecie studentów takie dodatkowe wsparcie stanowi lwią część finansów przeznaczonych na utrzymanie się na studiach.

Komentarz (0) Odsłony: 2549

Poleć nas na

Najnowsze w serwisie

article thumbnail

Wielu z nas wtedy, gdy potrzebujemy dodatkowych pieniędzy, wybiera pożyczki. Także sporo osób w takiej sytuacji nie czyta umów, które podpisuje. To błąd, który moż [ ... ]

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii, w celach reklamowych i statystycznych. Pliki cookies są zapisane w pamięci Twojej przeglądarki. W przeglądarce internetowej możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies. Dowiedz się więcej o naszej polityce plików cookies. Zamknij EU Cookie Directive Module Information